Ύστερα από πολλά χρόνια αδιοριστίας, συνάδελφοι/φισσες που μέχρι χθες αναπλήρωναν τον εαυτό τους, θα βρίσκονται τον Σεπτέμβρη στα σχολεία με μόνιμη σχέση εργασίας. Τα χιλιάδες κενά στα σχολεία, αλλά και οι αγώνες μας, επέβαλαν τους διορισμούς που γίνονται τα τελευταία χρόνια. Βεβαίως, οι διορισμοί αυτοί δεν καλύπτουν τις μεγάλες ανάγκες, δεν μας ικανοποιούν καθώς για μια ακόμη χρονιά χιλιάδες διδακτικές ώρες θα χαθούν, χιλιάδες συνάδελφοι/φισσες μας θα συνεχίσουν να εργάζονται ως αναπληρωτές/τριες.
Τη φετινή σχολική χρονιά, σύμφωνα με την επίσημη ενημέρωση που έχουμε και την πρόσφατη οδηγία (9/8/24) του αν. περιφερειακού Διευθυντή εκπαίδευσης, χάνονται περίπου 100 τμήματα από σχολικές μονάδες του Πειραιά. Η απόφαση για τη συγχώνευση τμημάτων, εκτός από αντιπαιδαγωγική, έχει δημιουργήσει μεγάλη αναστάτωση στους συναδέλφους/φισσες που θα κριθούν ξαφνικά υπεράριθμοι και θα κληθούν να δηλώσουν σχολεία, σε κενά που είναι πολύ λιγότερα από αυτά που είχαν δηλωθεί τον Ιούνιο. Είναι εμφανές ότι χιλιάδες μαθητές θα ξεκινήσουν τη σχολική χρονιά σε λιγότερα και πολυπληθή τμήματα, εκατοντάδες μαθητές που χρήζουν παράλληλης στήριξης θα μείνουν «ξεκρέμαστοι». Εκατοντάδες εκπαιδευτικοί βρίσκονται στον αέρα και θα περιμένουν μέχρι την τελευταία στιγμή για να δουν σε ποιο και σε πόσα σχολεία θα υπηρετήσουν. Γι΄ αυτό και οι αγώνες μας δε σταματούν εδώ! Η απόφαση για την συγχώνευση 100 τμημάτων δεν θα μείνει αναπάντητη, παλεύουμε να παρθεί πίσω!
Είναι σημαντικό οι νεοδιόριστοι/ες συνάδελφοι/φισσες να γνωρίζουν:
- Θα πρέπει να υπηρετήσουν δύο χρόνια την οργανική τους θέση πριν να έχουν το δικαίωμα για απόσπαση/μετάθεση, εκτός από ορισμένες εξαιρέσεις (ειδικές κατηγορίες) που έχουν το δικαίωμα να κάνουν αίτηση για απόσπαση.
- Μετά τα δύο χρόνια «κρίνονται» με σκοπό να μονιμοποιηθούν, με βάση το νέο νομοθετικό πλαίσιο που ψήφισε η κυβέρνηση. Ο κλάδος βρίσκεται εδώ και 4 χρόνια σε αγωνιστικές διεργασίες ενάντια στο αντιδραστικό, αντιπαιδαγωγικό και αντιεπιστημονικό πλαίσιο της «αξιολόγησης» που φέρνει την κατηγοριοποίηση σχολείων και εκπαιδευτικών, διαλύει το συλλογικό χαρακτήρα της εκπαιδευτικής διαδικασίας.
Συνεχίζουμε τον αγώνα, με όπλο τις συλλογικές αποφάσεις του κλάδου, την Απεργία-Αποχή που έχει κηρύξει η ΟΛΜΕ και η ΕΛΜΕ μας για το μπλοκάρισμα της «αξιολόγησης». Η ΕΛΜΕ Πειραιά έχει προχωρήσει στα απαραίτητα βήματα για την έκδοση των διαπιστωτικών πράξεων μονιμοποίησης των συναδέλφων που έχουν συμπληρώσει τα δύο χρόνια υπηρεσίας.
- Τον 1ο χρόνο οι συνάδελφοι/φισσες βρίσκονται στη διάθεση του ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ και τοποθετούνται προσωρινά με κριτήρια οικογενειακά, εντοπιότητας, συνυπηρέτησης. Τον 2ο χρόνο πραγματοποιείται η οριστική τοποθέτηση (διεκδίκηση οργανικής θέσης), σύμφωνα με μονάδες συνθηκών διαβίωσης, όπως μόρια σχολείων, προϋπηρεσία, κοινωνικά/οικογενειακά κριτήρια κλπ…
ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΩΝ
Σύμφωνα με τα Π.Δ. 50/1996 και 100/1997, η σειρά τοποθέτησης σε λειτουργικά κενά (12 ώρες και άνω) είναι: λειτουργικά υπεράριθμοι, Διάθεση ΠΥΣΔΕ (μέσα σε αυτή συμπεριλαμβάνονται και οι νεοδιόριστοι/ες), αποσπασμένοι/ες από άλλα ΠΥΣΔΕ, αναπληρωτές/αναπληρώτριες. Το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ παλεύει να τηρείται η σειρά, ώστε να υπάρχουν κανόνες και να μπαίνουν εμπόδια στην αυθαιρεσία της Διοίκησης. Να γίνεται η διαδικασία ξεχωριστά ανά κατηγορία (αιτήσεις, ενστάσεις, ξεκαθάρισμα-επικαιροποίηση του πίνακα κενών) και όχι όλοι μαζί, όπως τα προηγούμενα χρόνια. Παλεύει να δίνονται για επιλογή ΟΛΑ τα υπάρχοντα κενά και να καλύπτονται από την 1η μέρα ΟΛΑ τα κενά, χωρίς αντιπαιδαγωγικούς περιορισμούς (π.χ. προτεραιότητα στα ΓΕΛ). Φέτος, με την συγχώνευση 100 και πλέον τμημάτων αναμένεται να υπάρξουν υπεραριθμίες εκπαιδευτικών, που από το νόμο προηγούνται. Για τον σκοπό αυτό, αναμένεται (όπως και τα προηγούμενα χρόνια) να υπάρξει προσωρινή τοποθέτηση σε κάποιο σχολείο (για κάποιες ημέρες δηλαδή), προκειμένου να υπάρχει χρόνος να “τρέξει”η διαδικασία (αιτήσεις, τοποθετήσεις, ενστάσεις κλπ).
ΓΙΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ
Η μισθοδοσία ξεκινάει από την ημέρα της ορκωμοσίας, ενώ ο μισθός του/της νεοδιόριστου είναι 776 ευρώ. Σ΄ αυτά προστίθενται τα μισθολογικά κλιμάκια και τα επιδόματα του/της κάθε συναδέλφου/φισσας και αυτή η διαδικασία συνήθως τελειώνει μέχρι τα Χριστούγεννα. Τα πρώτα δύο χρόνια που υπηρετεί ως δόκιμος/η, υπάρχουν αρκετές κρατήσεις στους μισθούς.
Ο εξευτελιστικός αυτός μισθός (λίγο παραπάνω από το μισθό του ανειδίκευτου) δημιουργεί ανυπέρβλητα εμπόδια, καταδικάζει στην εξαθλίωση χιλιάδες εκπαιδευτικούς, ιδιαίτερα εκείνους/ες που θα αναζητήσουν κατοικία στα πανάκριβα νησιά του Αργοσαρωνικού ή/και θα αναγκάζονται να συντηρούν και 2ο σπίτι. Τα ενοίκια είναι πανάκριβα πια και στον Πειραιά, δημιουργώντας απελπιστικές συνθήκες.
Το Δ.Σ. ΕΛΜΕ:
- παλεύει διαχρονικά για την αύξηση των μισθών (άμεσα 20%) και την επιστροφή των δώρων.
- Διεκδικεί άμεσα επίδομα στέγασης 300 ευρώ και αξιοποίηση κατοικιών, κτιρίων ή ξενοδοχείων που μπορούν να στεγάσουν εκπαιδευτικούς, με ευθύνη του Κράτους
- Φέτος, η ΕΛΜΕ θα στείλει σχετική πρόσκληση προς κάθε ενδιαφερόμενο/η που διαθέτει σπίτι για ενοικίαση, αλλά και για την προσωρινή φιλοξενία συναδέλφων/συναδελφισσών. Οι νεοδιόριστοι συνάδελφοι/συναδέλφισες μπορούν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον στον παρακάτω σύνδεσμο: https://forms.gle/Ust9cmpYnxFQ17xWA
Καλούμε όλους/ες τους/τις συναδέλφους/φισσες, να συσπειρωθούν στο σωματείο μας, να γραφτούν μέλη στην ΕΛΜΕ Πειραιά, να συμμετέχουν ενεργά στη ζωή και τη δράση του σωματείου. Για όλα τα ζητήματα που απασχολούν να μην διστάσετε να έρθετε σε επαφή με τα μέλη του ΔΣ της ΕΛΜΕ.
Τα στοιχεία επικοινωνίας της ΕΛΜΕ Πειραιά:
https://www.elmepeiraia.gr, email: elmepeir@yahoo.gr, FB: ΕΛΜΕ Πειραιά
Υπερασπιζόμαστε συλλογικά τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας,
τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών!!!